Тосты директору
Тосты директору пусть будут подходящими ему по характеру: если он – человек действия, то лаконичными и четкими; если любит порассуждать на отвлеченные темы – то красочными и цветистыми. И обязательно они должны содержать пожелания, чтобы директор и дальше оставался главной движущей силой вашего дружного коллектива.
В стихах
- Вы пример для коллектива,
- Как работать быстро и красиво.
- Никогда не опаздываете вы на работу
- И приходите даже в субботу.
- За каждого сотрудника переживаете,
- На произвол судьбы никого не кидаете,
- Помочь, готовы всем, кто оказался в беде.
- Такого директора мы не видали нигде!
- Так выпьем за ваше здоровье, за вас,
- Продолжайте дальше радовать нас!
- Пусть день рождения интересно пройдет,
- Пусть много поздравлений сегодня вас ждет!
- Очередь стоит к вам из поздравляющих.
- Очень много у кабинета желающих.
- Мы, коллективом, оказались в первых рядах
- И будем поздравлять не только на словах.
- Подарок примите, строго нас не судите,
- Пусть приятны будут наши поздравления.
- Вы лучший директор и в этом нет сомнения.
- Пусть планы будут все сбываться,
- В своих успехах не стоит сомневаться.
- Вы способны любые вершины покорять,
- И не приходиться вам на работе скучать.
- Бокалы поднимаем, вас мы очень обожаем!
- Вышел сегодня приказ номер семь,
- Чтобы вам всегда жилось без проблем,
- Чтоб проблемы вас не одолевали.
- Чтобы у вас все было прекрасно,
- За это мы бокалы подняли.
- Не стоит печалиться и волноваться.
- Фирмой своей вы должны восхищаться,
- С днем рожденья, уважаемый директор!
- Сегодня праздник большой у коллектива
- И директор наш выглядит очень красиво.
- Он именинник славный наш,
- Знаний и умений у него целый багаж.
- Легко вы коллективом управляете,
- На ветер слов вы не бросаете,
- Фирму удается на плаву вам удержать.
- За ваши успехи мы будем выпивать!
- Сегодня праздник - ваш день рождения!
- Вы лучший директор и это без сомнения.
- С вами приятно нам трудиться,
- Обещаем вам не лениться.
- Пусть будут богатством для вас ваши годы,
- Пусть не будет для вас "плохой погоды".
- Мы выпьем за вас по бокалу вина.
- И громко скажу я: «Все пьем до дна!»
- Вы директор по призванию и по праву,
- Управляться с нами вы можете на славу.
- Легко вам удается сложные вопросы решать
- И не когда вам не приходиться унывать.
- Пусть у вас все будет всегда получаться,
- У нас нет повода в вас сомневаться.
- За вас поднимаем бокалы мы дружно.
- Пусть вам живется и работается не скучно!
В прозе
Директором не становятся — им рождаются! Первые признаки породы директоров отмечаются еще в раннем детстве. Ребенок требователен не только к окружающим, но и к себе. Соску, обычно, сразу выплевывает. Рано начинает ходить своими ногами и вместо игрушки предпочитает получить в подарок блокнот и карандаши. В школе среди сверстников, будущий директор, безусловный лидер, а по знаниям круглый отличник. Когда, наконец, он приходит в соответствующий возраст, то быстро занимает директорский трон, принадлежащий ему по праву рождения.
Предлагаю выпить за всех директоров и пользу, которую они приносят простым смертным!Настоящий директор никогда не бросит в беде, не придумает неисполнимого дела, не накажет без основания, всегда и во всем будет способствовать процветанию и благополучию, на своем примере научит, как грамотно и плодотворно подходить к работе, не допустит панибратства, но с удовольствием посидит с подчиненными за одним столом, как сегодня. Потому что никогда среди времени, определенного для дела, не следует забывать и о часе, предусмотренном для потех!
Своими словами
Если курс, с самого начала, выбран верно, предприятие построено на твердом фундаменте, доход превышает поставленные показатели, нет текучести кадров, все славно потрудились и готовы к новым свершениям, значит, всем этим занимался достойный, высококвалифицированный директор. А еще это значит, что пришла пора отдохнуть и отметить славные победы и достижения! Первый бокал за самого почетного представителя этой нелегкой профессии! За директора!В природе, вожаком стаи выбирается самый сильный и смелый. Человеческие лидеры назначаются по степени образования и жизненной мудрости. Директором достоин стать только тот, кто может повести за собой людей, а для этого, ему надо, сначала, завоевать уважение коллектива. А чтобы завоевать уважение, надо пройти вместе не одно испытание, ни при каких обстоятельствах не ударить в грязь лицом и остаться на высоте! Значит, даже у самого простого работяги, всегда остается шанс, когда-нибудь стать директором. Мой тост за всех настоящих и будущих директоров!
